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 Evaluation - et formation Setsuka

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boly

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MessageSujet: Evaluation - et formation Setsuka   Evaluation - et formation Setsuka Icon_minitimeMar 24 Juil 2007 - 0:31

Setsuka, veuillez prendre place en face de moi. Nous allons commencer votre formation. Pour cela, je vais vous poser quelques questions. Vous y repondrez le plus clairement possible. N'hesitez surtout pas à consulter les livres qui sont à votre disposition ici si vous avez le moindre probleme.


Bien tout d'abord, donnez moi la liste des prix Maximums autorisés pour les marchandises dont vous pourrez trouver les informations.

Vous me citerez ensuite l'article de loi sur qui fixe les règles des embauches.

Enfin, vous me citerez tous les articles de lois ayant un rapport avec le commerce interieur.
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boly

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MessageSujet: Re: Evaluation - et formation Setsuka   Evaluation - et formation Setsuka Icon_minitimeLun 30 Juil 2007 - 22:24

J'attend vos reponses.
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MessageSujet: Re: Evaluation - et formation Setsuka   Evaluation - et formation Setsuka Icon_minitimeMar 31 Juil 2007 - 20:37

Setsuka arriva toute essoufflée devant la porte attendit un moment puis après avoir repris son souffle entra et écouta son examinateur . Une fois qui lui eut poser les questions elle lui répondit :

Voici la règle des prix maximum autorisés. Tout contrevenant s’expose à être accusé d’ escroquerie .



blé : 15.00 écus
maïs : 4.30 écus
légumes : 12.50 écus
fruit : 12.50 écus
lait : 10.50 écus
poissons : 21.00 écus
carcasses de cochons : 17.00 écus
carcasses de vaches : 34.00 écus
laine : 12.20 écus
peaux : 17.50 écus
bois : 5.50 écus
pain : 8 écus
fer : 20 écus




Voici l’article fixant les règles sur les embauches .


Article IV.1.C L’esclavagisme
Toute personne embauchant un employé à un salaire inférieur au minimum imposé par le duché comme indiqué dans la grille qui suit, sera jugé comme esclavagisme.
- Pour une embauche d'Ouvrier Non Qualifié (de 0 point de caractéristiques) : 16 écus minimum
- Pour une embauche d'Ouvrier Qualifié (1 point et plus de caractéristiques) : 22 écus minimum



Article ayant un lien avec le commerce intérieur :


Paragr. IV.1.G.v Du commerce intérieur
Tout citoyen lyonnais dauphinois n'étant pas considéré comme marchant ambulant, a droit de faire commerce dans toute ville du Lyonnais-Dauphiné en dehors de sa ville de résidence. Il doit pour cela prévenir le maire de la ville visitée et en lui indiquant ce qu'il met en vente et la quantité de produits en vente.
Néanmoins le maire se garde un droit de réserve si il estime que la filière du dit produit mis en vente est déjà surchargée.
Les ressources naturelles sont elles limitées à la vente à la quantité correspondant à une journée de travail, soit approximativement deux fruits pour les villes maraîchères, un poisson pour les villes portuaires et cinq stères de bois pour les villes forestières. Toute ressource naturelle ne correspondant pas à la ressource naturelle du village concernée ne pourra être vendue sur le marché local.

Est considéré « Marchand ambulant », toute personne vendant:
- toute marchandise dont la quantité dépasse les cinq unités journalières sur un marché autre que celui de sa ville de résidence,
- tout produit qu’il n’est pas en mesure de produire lui-même et dont la quantité dépasse les deux unités journalières sur un quelconque marché dauphinois.
- une ressource naturelle sur le marché d'un village qui ne produit pas cette dite ressource naturelle.

Un marchand ambulant se doit de prévenir le maire de la ville où il se trouve et lui indiquer ce qu'il désire mettre en vente et la quantité de produits voulue ainsi que le prix afin d'obtenir son autorisation.

Tout contrevenant à cette loi se verra poursuivi pour escroquerie.
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boly

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MessageSujet: Re: Evaluation - et formation Setsuka   Evaluation - et formation Setsuka Icon_minitimeMar 31 Juil 2007 - 20:46

Tres bien, nous allons alors voir ce que cela donne en pratique.

Vous êtes Sergent de Valence et votre Lieutenant vous charge de cette affaire :

Evaluation - et formation Setsuka Navoiriaudenb8

Que faites vous? (je veux voir la création d'un dossier complet avec la lettre qu'il convient d'envoyer à la personne se trouvant en irrégularité.)
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MessageSujet: Re: Evaluation - et formation Setsuka   Evaluation - et formation Setsuka Icon_minitimeMar 31 Juil 2007 - 21:28

On vérifie le "casier judiciaire" du malfaiteur en l’occurrence Navoiriaude, on monte un dossier pour avertir les autres agents de la prévôté que je travaille sur ce dossier, et on propose une médiation entre l' accusé et sa victime en les contactant par courrier:

Le dossier qui sert dans un premier temps a avertir les autres agents de la prévôté et sera remis au juge si al médiation n’aboutit pas sera composé :

Citation :


Les faits : Esclavagisme : Navoiriaude a embauché Eowyn77 pour un salaire de 12 écus .
Preuve : ( screen )
Lois : Article IV.1.C L’esclavagisme
Toute personne embauchant un employé à un salaire inférieur au minimum imposé par le duché comme indiqué dans la grille qui suit, sera jugé comme esclavagisme.
- Pour une embauche d'Ouvrier Non Qualifié (de 0 point de caractéristiques) : 16 écus minimum
- Pour une embauche d'Ouvrier Qualifié (1 point et plus de caractéristiques) : 22 écus minimum

En médiation !

Voici les courriers qui feront acte de médiation :

"Bonjour Navoiriaude

Vous avez embauché Eowyn77 le 20/07 à 20:03 pour un salaire de 12 écus. Or cette embauche
est considérée comme de l’esclavagisme car elle n’est pas conforme à l’article concernant les embauches en vigueur dans le Lyonnais-Dauphiné qui est le suivant :


- Embauche d'Ouvriers Non Qualifiés : 0 point de caractéristiques => 16 écus et plus selon générosité.

- Embauche d'Ouvriers Qualifiés : de 1 à 19 points de caractéristiques => 22 écus et plus selon générosité.

Afin de vous éviter de passer devant le juge, je vous propose une médiation. Je mets en vente dès maintenant une miche de pain sur le marché des joueurs au prix de X écus, soit 4 écus de plus que le cours actuel de la miche, correspondant au manque à gagné du salaire auquel vous avez embauché afin d'indemniser votre victime.


Je vous laisse un délai de deux jours pour m’acheter cette miche, au-delà de ce délai, la médiation sera considérée comme étant échouée et une plainte à votre encontre pour esclavagisme sera déposée devant le juge. Des poursuites judiciaires seront alors engagées.

Bien à vous
Setsuka "

Ensuite on informe la victime de ses droits :


"Bonjour Eowyn77


Vous avez postulé puis été embauché pour un salaire illégal de 12 écus au lieu de 16 écus ! Ceci est considéré comme acte d’esclavagisme et votre salaire est donc inférieur à la grille salariale en vigueur !
Les embauches sont soumises à des lois qui vous est tenu de connaître .La loi sur l’embauche est la suivante :

Grille Salariale :

-Embauche d'Ouvriers Non Qualifiés : 0 point de caractéristique => 16 écus et plus selon générosité.

-Embauche d'Ouvriers Qualifiés : de 1 à 19 points de caractéristiques => 22 écus et plus selon générosité.

Connaissant cette loi il vous est désormais impossible d’accepter une telle offre d’emploi au quel cas si vous acceptez régulièrement des offres d’emploi illégale vous pourriez être poursuivit pour trouble à l’ordre public.

Pour votre indemnisation, il vous faut acheter une miche de pain sur le marché des joueurs à X écus . Une fois cette miche dans votre inventaire, remettez la en vente majorée de 4 écus, donc pour un total de X écus correspondant au manque à gagner de votre salaire.

Bien à vous.
Setsuka "

Si cette offre de médiation échoue pour une quelconque raison, on porte l'affaire devant le juge, où le malfaiteur devra plaider sa cause ...
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MessageSujet: Re: Evaluation - et formation Setsuka   Evaluation - et formation Setsuka Icon_minitimeMer 1 Aoû 2007 - 22:14

parfait!

Passons à la situation suivante :

Evaluation - et formation Setsuka Jojolekoulhw5

Evaluation - et formation Setsuka Jojolekoul2qo7

Même principe que pour le cas précédent.
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MessageSujet: Re: Evaluation - et formation Setsuka   Evaluation - et formation Setsuka Icon_minitimeJeu 2 Aoû 2007 - 17:13

Tout d’abord comme dit précédemment on crée le dossier qui va avertir les autres que se dossier et pris en charge. Ce dossier sera composé tel quel et si au cas ou la médiation échoue sera transmis au procureur :

Citation :


Les faits : Jojolekoul a vendu au messire Boly 2 miches de pain pour 12.95 écus

Preuves : (screen )

Lois enfreintes : Escroquerie et spéculation

Article IV.1.D L’escroquerie et la spéculation
Paragr. IV.1.D.i La définition
A l’exception des mairies et du duché, toute personne achetant et revendant plus cher une marchandise ou un bien immobilier sur un même marché, sera considérée comme spéculateur. Tout spéculateur sera poursuivi pour escroquerie et jugé comme tel.

Voici la liste des prix maximaux à respecter obligatoirement dans le Lyonnais-Dauphiné. Chacun est en droit de faire ce qu'il désire en dessous de cette grille mais ne peut aucunement vendre à un prix supérieur sous peine d'etre accusé d'escroquerie.

blé : 15.00 écus
maïs : 4.30 écus
légumes : 12.50 écus
fruit : 12.50 écus
lait : 10.50 écus
poissons : 21.00 écus
carcasses de cochons : 17.00 écus
carcasses de vaches : 34.00 écus
laine : 12.20 écus
peaux : 17.50 écus
bois : 5.50 écus
pain : 8 écus
fer : 20 écus

En médiation !


Voici le courrier envoyer à la personne en irrégularité pour pouvoir entamer une médiation

Citation :
Salutation,

J’ai le regret de vous informer que la maréchaussée de la ville de valence à constater une infraction de la loi de votre part. En effet, vous êtes accusé de spéculation (revente d'un produit à un prix supérieur à son achat).

Vous avez donc vendu 2 miches de pain à 12.95 écus à Boly .

Afin de réparer cette erreur et d’éviter de porter l’affaire devant les tribunaux , je vous propose de racheter à Boly l'objet spéculé et de le remettre en vente au prix auquel vous l'aviez acheté

Pour éviter tout passage devant la cour de votre duché je vous invite fortement à accepter cette médiation .

Cordialement,

Setsuka
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MessageSujet: Re: Evaluation - et formation Setsuka   Evaluation - et formation Setsuka Icon_minitimeJeu 2 Aoû 2007 - 18:49

Ne pas oublié avant de citer la lois de dire en quoi il s'agit d'une spéculation.

Messire jojolekoul n'est pas boulanger. Il revend donc une marchandise qu'il a acheté à prix plus bas.
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MessageSujet: Re: Evaluation - et formation Setsuka   Evaluation - et formation Setsuka Icon_minitimeJeu 2 Aoû 2007 - 18:57

Bien, vous semblez avoir bien assimilé les règles de bases pour les affaires classiques qu'un sergent peut rencontrer.

Je vais vous demander à présent de me rapporter la liste des embauches de la journée ainsi que la liste des groupes, lances, corps d'armes... présent à Valence (que vous trouverez dans Duché --> se déplacé --> Groupe).
(Pour cela, je veux voir deux screens).

Ensuite vous me traiterez le dernier dossier que je vous présente. Attention à la lois utilisée.

Evaluation - et formation Setsuka Rpiyrpiynt2
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MessageSujet: Re: Evaluation - et formation Setsuka   Evaluation - et formation Setsuka Icon_minitimeJeu 2 Aoû 2007 - 19:57

Les embauches :

Evaluation - et formation Setsuka Embauchesgooduh5

Les groupe présents à valence :

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MessageSujet: Re: Evaluation - et formation Setsuka   Evaluation - et formation Setsuka Icon_minitimeJeu 2 Aoû 2007 - 20:25

Voici le dossier pour l’affaire du sieur Rpiyrpiy :


Citation :

Les faits :

- Rpiyrpiy a vendu à Boly 4 stères de bois pour 10.95
- Valence est une ville portuaire il n’a donc pas le droit de vendre des matières premières sans une autorisation du maire


Preuves : ( screen )

Lois :

Paragr. IV.1.G.v Du commerce intérieur
Tout citoyen lyonnais dauphinois n'étant pas considéré comme marchant ambulant, a droit de faire commerce dans toute ville du Lyonnais-Dauphiné en dehors de sa ville de résidence. Il doit pour cela prévenir le maire de la ville visitée et en lui indiquant ce qu'il met en vente et la quantité de produits en vente.
Néanmoins le maire se garde un droit de réserve si il estime que la filière du dit produit mis en vente est déjà surchargée.
Les ressources naturelles sont elles limitées à la vente à la quantité correspondant à une journée de travail, soit approximativement deux fruits pour les villes maraîchères, un poisson pour les villes portuaires et cinq stères de bois pour les villes forestières. Toute ressource naturelle ne correspondant pas à la ressource naturelle du village concernée ne pourra être vendue sur le marché local.

Est considéré « Marchand ambulant », toute personne vendant:
- toute marchandise dont la quantité dépasse les cinq unités journalières sur un marché autre que celui de sa ville de résidence,
- tout produit qu’il n’est pas en mesure de produire lui-même et dont la quantité dépasse les deux unités journalières sur un quelconque marché dauphinois.
- une ressource naturelle sur le marché d'un village qui ne produit pas cette dite ressource naturelle.

Un marchand ambulant se doit de prévenir le maire de la ville où il se trouve et lui indiquer ce qu'il désire mettre en vente et la quantité de produits voulue ainsi que le prix afin d'obtenir son autorisation.

Tout contrevenant à cette loi se verra poursuivi pour escroquerie.

En médiation


Courrier à l’attention du contrevenant :

[quote]

Salutation,

J’ai le regret de vous informer que la maréchaussée de la ville de valence à constater une infraction de la loi de votre part. En effet, vous êtes accusé d’escroquerie.
En effet , vous avez vendu sur le marché local de valence 4 stères de bois pour 10.95 écus à Messire Boly . Or Valence est une ville portuaire , et selon l’article ci- après vous ne pouvez vendre sur le marché qu’avec une autorisation du maire .

LOIS : Paragr. IV.1.G.v Du commerce intérieur
Tout citoyen lyonnais dauphinois n'étant pas considéré comme marchant ambulant, a droit de faire commerce dans toute ville du Lyonnais-Dauphiné en dehors de sa ville de résidence. Il doit pour cela prévenir le maire de la ville visitée et en lui indiquant ce qu'il met en vente et la quantité de produits en vente.
Néanmoins le maire se garde un droit de réserve si il estime que la filière du dit produit mis en vente est déjà surchargée.
Les ressources naturelles sont elles limitées à la vente à la quantité correspondant à une journée de travail, soit approximativement deux fruits pour les villes maraîchères, un poisson pour les villes portuaires et cinq stères de bois pour les villes forestières. Toute ressource naturelle ne correspondant pas à la ressource naturelle du village concernée ne pourra être vendue sur le marché local.

Est considéré « Marchand ambulant », toute personne vendant:
- toute marchandise dont la quantité dépasse les cinq unités journalières sur un marché autre que celui de sa ville de résidence,
- tout produit qu’il n’est pas en mesure de produire lui-même et dont la quantité dépasse les deux unités journalières sur un quelconque marché dauphinois.
- une ressource naturelle sur le marché d'un village qui ne produit pas cette dite ressource naturelle.

Un marchand ambulant se doit de prévenir le maire de la ville où il se trouve et lui indiquer ce qu'il désire mettre en vente et la quantité de produits voulue ainsi que le prix afin d'obtenir son autorisation.

Tout contrevenant à cette loi se verra poursuivi pour escroquerie.


Pour éviter tout passage devant la cour de votre duché je vous invite à racheter les strères de bois que vous voulez vendre et de demander une autorisation au maire de valence .

Cordialement,

Setsuka
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MessageSujet: Re: Evaluation - et formation Setsuka   Evaluation - et formation Setsuka Icon_minitimeJeu 2 Aoû 2007 - 22:13

C'est tres bien, par contre il faudra aussi pensé à lui mettre la grille des prix car le bois est limité à 5,50 écus également.
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MessageSujet: Evaluation - Setsuka   Evaluation - et formation Setsuka Icon_minitimeVen 3 Aoû 2007 - 23:05

1- Donnez moi les noms du Prévôt des maréchaux, procureur et Juge du Lyonnais Dauphiné.

2- Que pouvez vous me dire sur ces embauches de la journée?

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3- Que disent les lois du Lyonnais Dauphiné au sujet des lances et corps d'armes?

4- La vente de pain à Valence présent quelques particularités comme dans d'autres villes de notre Duché. Expliquez moi ces particularités.

5- Quels sont les six points importants que les agents de la prévôté surveillent?

6- Montez moi un dossier pour cette affaire :

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7- Même principe :

Evaluation - et formation Setsuka Zeldaiy5
Evaluation - et formation Setsuka Zelda3ul6

8- En quel cas une decret municipal peut il être appliqué?

9- En principe combien de temps dure une médiation? Qu'est ce qui selon vous pourrait la retarder?

10- En fonction de ce que vous savez que pouvez vous dire sur cette affaire :

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Sachant que Messire Toinou est niveau 1.
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