Relever Led

Pour info :

Citation :

Vous dirigez cette armée.

Niveau d'organisation : 0
Trésorerie : 0,00 écus
Etat de l'armée : Concentration


L'armée a recruté Mariealice pour 30 PE.
L'armée a recruté Walan pour 30 PE.

C'est un peu gros de se poser ce genre de question quand on ne fait strictement rien pour aider à la mise en place du Guet quand même.

Ça fait des semaines que l'on demande à ce que les officiers généraux lancent des choses, ne serait-ce qu'avec une brève intervention, et qu'on avertit que le lancement du Guet est en train de se planter dans les grandes largeurs ...

Ouais Ouais Lève les yeux tout en écoutant mais ne lui répondra pas, pas envie de se fatiguer pour rien

Si je résume : tout va mal par la faute des conseillers militaires qui prennent des mauvaises initiatives, et plutôt que de leur donner des ordres et de les diriger, vous préférez les laisser continuer en ne faisant plus rien pour la mise en place du Guet.
C'est un peu paradoxal tout de même ... et c'est par ailleurs tout l'inverse de ce que l'on vous demande, puisque l'on voudrait précisément que les officiers généraux dirigent la manœuvre pour que les choses avancent.

Relisez donc les minutes de nos conversations des dernières semaines : n'ai-je pas arrêté de dire que c'était aux officiers généraux que revenait l'autorité pour faire telle ou telle chose ? Qu'à eux revenait la prérogative de lancer telle ou telle discussion ? Que j'étais prêt à aider à animer certains points s'ils n'en avaient pas le temps, mais que ça devrait être à eux de les lancer ?
Je n'ai souvenir à aucun moment d'avoir vu l'un des officiers généraux nous donner des directives, alors que c'est ce que l'on souhaite depuis tout ce temps. Nous dire que vous vous occupiez personnellement de ceci, mais que vous nous déléguiez cela, que vous aviez besoin d'aide pour autre chose.
Vous laissez les conseillers militaires en roue libre sans la moindre consigne, directives ou ordres, puis vous nous accusez d'avoir usé de cette liberté pour chercher à faire avancer les choses ... c'est absurde et injuste.

Tout ce que j'ai fait depuis des années sur le Guet, ce sont des propositions. Je n'ai jamais été en position d'imposer quoi que ce soit sur le sujet et je n'ai jamais cherché à le faire. Dernièrement, j'ai proposé des calendriers dont j'ai toujours précisé qu'ils étaient indicatifs.
Je ne me rappelle pas que vous ayez explicité votre propre calendrier Capitaine, ni dit que vous n'étiez pas d'accord avec les propositions ou encore que vous vouliez prendre plus de temps. Pourtant, auriez vous donné votre avis que vous auriez été entendue, vous le savez très bien, et vous auriez même pu ordonner aux conseillers militaires de se tenir à votre calendrier plutôt qu'à celui qu'ils proposaient.
Vous ne l'avez pas fait, soit, vous avez vos raisons et nous n'avons pas à en juger. Mais reprocher maintenant que le Duc ait demandé de suivre un calendrier sur lequel vous n'aviez émis aucune objection plutôt que le vôtre que vous n'avez jamais exprimé est là aussi paradoxal.

Avez-vous pris la peine de nous dire que vous trouviez que nos interventions à la réunion n'étaient pas pertinentes car pas assez personnalisées ? Que vous pensiez qu'elles embrouillaient les choses plutôt que de les éclaircir ? Nous avez vous demandé de nous mettre d'accord entre nous et d'attendre votre feu vert avant nos interventions pour avoir un message cohérent ?
Non. Vous auriez pu le faire, ça aurait été simple et constructif, et nous aurions pu le comprendre et nous adapter. Vous préférez ne rien dire puis exploser avec une série d'accusations que vous savez injustes et infondées.


Vous savez très bien que dans ce Duché il y a peu de personnes qui ont autant d'expérience que moi dans la gestion de projets de ce type. Or, cette expérience me dit que le lancement du Guet est en train de faire un flop monumental, parce qu'on s'embourbe dans une n-ième discussion qui n'avance pas, et parce que plutôt de travailler tous ensemble en acceptant les critiques et l'aide des autres on passe un temps fou à des prises de têtes stériles.
Et ça nuit au guet parce que je n'ai pas oublié non plus qu'il n'y a rien de pire pour des subordonnés que des réunions qui durent des heures, où tout le monde se regarde en chien de faïence en attendant qu'un supérieur se décide à prendre la parole et sans que rien de concret ne ressorte.

Quelque soit le temps que l'on passera en explications, dans deux mois il y aura toujours des gens qui n'auront pas compris la réforme. Pourquoi ? Parce que pour certaines choses, on aura beau les expliquer des heures durant, rien ne vaudra de les voir en fonctionnement pour les comprendre. Par conséquent, si vous attendez que tout le monde comprenne pour mettre les choses en route, rien ne se passera pendant des semaines encore. Et si vous conserverez peut-être ceux qui n'avaient pas compris au début, vous perdrez très probablement tout ceux qui avaient compris dès le début mais qui, ne voyant strictement rien se mettre en place, sont partis voir ailleurs.
Que l'on continue de répondre aux questions et aux interrogations, il faut évidemment le faire. Mais il faut que les nouveaux officiers se mettent à s'impliquer pour le Guet, qu'ils s'en saisissent, qu'ils commencent à le modeler à leur façon, que le poids de l'institution ne repose plus uniquement sur le Conseil des COLD mais sur celui-ci et le Conseil du Guet -avant de reposer ensuite sur tout les membres du Guet-.

C'est pour essayer de redynamiser les choses que ça fait des jours que l'on demande aux officiers généraux d'intervenir, de diriger, qu'on en est presque à vous supplier de le faire, puis que l'on a pris l’initiative de faire avancer les débats.

Vous voulez gérer les choses à votre manière ? Vous avez un autre calendrier en tête ? Vous ne voulez pas que les conseillers militaires interviennent auprès de la troupe ?
Il suffit que vous le disiez et que vous nous donniez des directives. Vous êtes nos supérieurs, on ne demande que ça depuis des jours : que vous donniez l'impulsion et fassiez avancer les choses.