Rassemblement du Guet

Alexa baissa la tête, non sous l'orage mais pour cacher à la duchesse son regard défaitiste, puis finalement la releva à la limite de la grosse colère qu'elle sentait pointer mais qu'elle retenait. Elle tourna la tête pour voir si ses collègues allaient parler et finalement se lança :


Tout d'abord un mot sur le respect et la convivialité, ils se sont effectivement perdus devant les règlements de compte sous les yeux de tous, comment faire vivre la convivialité quand ça crie beaucoup. Ensuite un simple merci pour la personne qui passe des heures à créer une affiche sur demande aide à la convivialité et aide aussi au respect car ça marche mieux quand il va dans les deux sens.

Ensuite, nous sommes des anciens soldats et des anciens policiers et pas des faiseurs de miracle. Les services de sécurité étaient moribonds quand vous êtes arrivés avec le Guet .

On nous a dit, je crois que c'est le conseiller Walan que vous vouliez nous laisser la chance d'avoir l'opportunité de créer le nouveau Guet et qu'en d'autres temps vous en auriez été heureux d'avoir cette opportunité. Mais avec quoi ? On a aucun accès aux services de sécurité. On est pas informés sur nos armées, on ne nous y appelle même pas. Nous sommes un maximum de 12 sur tout le Duché. Nos villes sont désertes, la mienne compte selon les jours entre 7 et 12 habitants actifs et on vient parler de recruter comme si cela allait de soi. C'est cela la réalité du Guet aujourd'hui. Vous n'avez pas réussi à le sauver, ni les officiers généraux, ni les conseillers militaires et nous, nous aurions eu la recette imparable pour le sauver ? Mettre sur notre dos l'échec du Guet comme c'est sous entendu c'est injuste.

Quand à notre manque de réactivité, vous ne pointez que le nôtre mais que dire lorsque j'ai posé des questions qui me semblaient existentielles sur la vie du Guet en lien avec l'invasion Fatum que nous subissions. Vous êtes la seule à m'avoir apporté des réponses même si vous n'avez pas vu tout de suite mais sincérement ce n'est pas le travail du duc, si vos officiers ne peuvent même pas faire leur travail cela montre un blocage. Pourtant j'avais initié cela en pensant arriver à une discussion car je voyais bien que tout partait en l'air mais en vain et même si les maîtres de guet ne sont pas intervenus, les officiers non plus sauf pour refuser de répondre ou parler d'eux.

Je suis aujourd'hui complétement découragée et j'espérais autre chose que : obéissez aux ordres, respectez la hierarchie mais ne soyez pas des moutons.

Un bref regard à la Duchesse pour prendre la parole, puis ayant obtenu l'autorisation tacite, répondre de sa voix calme habituelle, non sans un très bref sourire au tout début de son intervention.

Je vais tâcher d'être court, pour une fois ... mais je ne peux rien promettre.

Aborder la question du respect sur le thème du "il faut être deux", "ça se mérite", "qu'on me respecte et je respecterai ensuite" ne peut à mon avis qu'engager dans un cercle vicieux. Je comprends bien le raisonnement derrière, mais il n'est viable que lorsque les choses vont bien. Et même là, un rien peut le faire dérailler. Car si l'autre adopte le même point de vue (et pourquoi lui en voudrait-on d'adopter le même point de vue que celui que vous avez ?), il attendra lui aussi que vous le respectiez avant de vous respecter. Et si par hasard lui-même se considérait comme respectueux au départ et qu'il interprète l'un de vos propos comme de l'irrespect, en vertu de cette "règle" alors il ne fera plus d'effort non plus. Au final, tout le monde voudra que l'autre face ce que lui-même ne fait pas ou n'est pas prêt à faire d'emblée, et personne ne fera de premier pas pour sortir de l'ornière.

Donc la seule position "viable", pour tout le monde, est de chercher à être respectueux tout le temps, avec tout le monde. Même lorsque la personne en face ne l'est pas, ou qu'on croit qu'elle ne l'est pas. Car n'oubliez pas non plus que la notion de respect est extrêmement subjective et variable selon les différentes personnes engagées, le contexte, le lieu ...
Alors oui, c'est compliqué. Ça implique parfois d'avaler des couleuvres, d'endurer, de se retenir de réagir à chaud, de ne pas être trop susceptible, de ravaler parfois son ego. Oui, ça peut devenir usant et lourd à supporter.
Mais au besoin lorsque les choses deviennent insupportables il y a toujours -toujours- la possibilité de faire appel à un "médiateur", quelqu'un d'un peu extérieur au conflit, pour éclaircir les choses. Et se rendre compte souvent qu'elles ne sont pas aussi binaires et tranchées que ce que l'on croyait au début. Que l'on a parfois soi même, sans s'en apercevoir sur le coup, provoqué une partie de la réaction de l'autre parce qu'il a mal compris l'intention que l'on mettait derrière un mot ou une phrase. Ou à l'inverse, que la réaction de l'autre n'était pas dirigée vers nous mais n'était que le résultat de nombreuses autres choses. Et que dans tous les cas, l'autre a aussi des raisons -pas moins valables que les nôtres- qui font qu'il a réagit comme il l'a fait.


A ce stade, vous commencez à comprendre pourquoi je n'ai rien promis sur la longueur de ma prise de parole ... *à nouveau, un fin sourire à peine perceptible passa brièvement sur les lèvres du brun*.


Vous reprenez ensuite les propos que j'ai tenus à plusieurs endroits. Je les maintiens, mais je crois que vous vous méprenez sur ce dont je parlais.
Tout d'abord, d'un point de vue "défense", vous avez bien davantage accès aux informations sur la sécurité du Duché et les menaces potentielles ou en cours que ne ce dont disposait les seigneurs des lances lors de "l'âge d'or" de l'ost. Même avant le Guet, il y avait eut ce déplacement de beaucoup d'informations du Conseil des COLD vers ce qui était le Conseil des Lances, avec pour objectifs d'une part de satisfaire la demande des officiers subalternes et d'autre part d'essayer de les impliquer davantage dans les discussions de défense. Vous n'avez peut-être pas toutes les informations, mais vous en avez beaucoup.
Cela étant, lorsque je parlais de chances de développer des choses, je ne pensais pas forcément à des projets de "défense", je pensais à tout le reste.

Le reste, c'est à dire toutes les activités qui ne sont pas directement liées à la défense quotidienne mais qui faisaient la vie -et l'intérêt- de l'ost : entraînements aux armes ou au combat, aménagements des garnisons en construisant ou rénovant tel ou tel bâtiment, patrouilles en ville, jeux inter-garnisons, ou tout simplement festivités diverses en taverne. Et j'en passe, il y avait des tonnes d'idées et de projets, de toutes les envergures temporelles (d'une journée à plusieurs semaines) et spatiales (d'une garnison seule à l'ensemble de l'ost) qui étaient sans arrêt discutés, montés, testés. Ce sont ces activités qui soudaient les garnisons et l'ost, qui les rendaient vivants et attractifs. Et ce qui me semble manquer au Guet, de mon point de vue que j'avoue éloigné.

Bien entendu, les effectifs actuels ne permettent pas d'avoir autant d'activité, je le comprends bien. Et par ailleurs, c'est le Guet désormais, pas l'ost ou la prévôté. C'est en ce sens où je disais que c'était -et c'est toujours- une opportunité pour vous : vous avez l'occasion de proposer des activités propres au Guet, qui puissent forger sa tradition, sa coutume, son identité ... sans pour autant être bridés par ce qui était fait ou non à l'ost et à la prévôté. Le tout en étant adapté aux effectifs et au contexte actuels. Personnellement, c'est à ce genre de choses que je vous appelle depuis le début du Guet lorsque je parle d'une opportunité pour vous. Parce que je suis convaincu que vous avez des idées "d'animations", et que ce sera beaucoup plus intéressant pour tout le monde si vous les discutez, montez, créez entre vous plutôt que si c'est un "vieux" conseiller militaire comme moi qui débarque avec un projet ficelé en vous disant "cette semaine, vous allez tous faire ça, vous allez voir vous aller aimer".

Et je regroupe aussi dans les "activités" les débats que vous pourriez créer vis-à-vis des textes encadrant le Guet ou de son fonctionnement proprement dit. Là aussi, pour reprendre l'histoire de l'Ost, pendant longtemps il fut fréquent que les réformes votées par les conseils ducaux soient issues des travaux du Conseil des Lances et ne viennent quasiment jamais des conseillers ducaux ou des partis politiques. Rien ne vous empêche donc de lancer des débats au conseil du guet en disant "cette partie de l'ordonnance du Guet n'est pas adaptée à la réalité, ça nous faciliterai les choses si elle était plutôt rédigée comme ça" ou encore "actuellement on fonctionne comme ça, ça pose tel problème, on pourrait le régler si on fonctionnait plutôt comme ça".Le texte créant le Guet était un texte que nous avons longtemps travaillé mais qui restait une première version, et je crois qu'il était clair pour tout le monde que ce texte devrait être adapté par la suite en fonction des retours, de l'usage, etc.

Enfin, et j'insiste : personne ne vous a mis sur le dos un échec du Guet et personne ne croit que vous avez une recette miracle. Par contre, moi je crois que tout le monde doit s'impliquer pour "sauver" le Guet. Pas juste les officiers généraux, ou juste les conseillers militaires, ou juste les maistres, ou juste la "troupe". Vous ne devez pas attendre que la solution vous tombe toute cuite dans la bouche "d'en haut", pas plus que nous devons attendre à ce que vous nous l'apportiez sur un plateau "d'en bas".
Et comme je l'ai dit ailleurs aussi, une des premières étapes me semble être de s'extraire de la gestion quotidienne pour tâcher d'avoir des visions, des ambitions et des projets à plus long terme.


Voilà, je vais m'arrêter là pour l'instant, j'ai déjà été suffisamment long. J'aurais bien abordé d'autres choses, comme la nécessité d'adopter le point de vue de l'autre pour comprendre certaines de ses réactions et le fait que c'est parfois impossible car on ne sait pas précisément tout le détail de ce qu'il fait, mais j'aurais sans doute dérivé encore un peu plus longtemps et assommé tout le monde.

ecoute tous le monde en souriant

je me permet de prendre la parole pour ce qui est du problème majeur du guet et qui fera que sans résoudre celui ci, on ira pas plus loin même avec toute la volonté du monde.

Qu'elle est ce problème me direz vous ? Et bien il est tout con, c'est la désertification du duché quant  aux nouveaux nées, pas de nouveaux nées, pas de recrues potentielles, pas de recrues potentielles, pas de nouveaux soldats, pas de nouveaux soldats, pas de monter d'effectif, pas de monter d'effectif et ben pas d'amélioration du guet pour faire des améliorations. J'ai été responsable du recrutement dans l'ost, j'avais le même problème et ça continue.

Vous voulez lancer une campagne de recrutement, ça fait deux mois que j'en avais l'idée et préparé, j'en avais discuté avec le prévôt, elle a été retardé à cause de moi mais je voulais la lancer en décembre malheureusement je suis tout seul pour défendre sur Die donc je pouvais pas partir. Donc qu'elle est la cause de l'impossibilité de ma campagne ? le recrutement, qu'elle est l'impossibilité du recrutement ? le fait que sur Die, on a très peu de nouveaux et le taux de mortalité élevé, j'ai déjà fais quarante fois le tour dès personnes pour les recruter en taverne et que maintenant je me calme si je veux pas finir sur une pique en pleine taverne.

J'ai pas baissé les bras pour autant, une personne à souhaité  venir, elle est jamais venu malgré les infos que je lui ai fournis, une autre peut être sur Die va s'enrôler.
J'aurai put faire comme les ancien copains de l'ost et me barrer mais je l'ai pas fais

Enfin tout ça pour dire que tant qu'on rendra pas le duché attractif aux jeunes nouveaux, on risque pas de faire grand chose pour améliorer les choses, même si on se donne du respect et lançons des concours de beuveries entre nous en taverne, car il reste en LD que ceux qui veulent pas s'enrôler

Après malheureusement, on peut pas faire grand chose de plus pour les naissances, pourtant ceux qui me connaissent, savent que je m'y attelle au renouvellement des enfants avec les dames

Rigole

regarde les gens présent pour voir leur réaction

Bonjour
Pour ma part, la garde est prise, le rapport est fait, le prévôt est prévenue si j'ai un soucis, j'ai toujours respecté mes supérieurs et les ordres, (HRP pas toujours facile professionnellement) donc
+ est impossible
Merci

Nous avons lors de ce derneir mois chercher à faire évoluer certaines choses.
je dois remercier sa grasce ainsi que le conseiller militaire Walan mais aussi d'autres conseillers ducaux
maitres du guet vous devez vous approprier le conseil du guet, donner vos avis, vous avez aussi la responsabilité des hommes de votre campement ou garnison et vous devez de ce fait relayer les infos données ici. vous êtes chargé de la coordination de vos hommes et de leur investissement
Il y a divers endroits où votre avis est requis :

https://chateau-de-lyon.forumactif.com/t31381-mission-speciale-rp
https://chateau-de-lyon.forumactif.com/t31315p45-campagne-de-recrutement#893196
https://chateau-de-lyon.forumactif.com/t31380-propositions-suggestions-projets#892970
https://chateau-de-lyon.forumactif.com/t31375-formation#892853

De plus si vous avez des infos pouvant servir le LD, je vous serais gré de les noter ici:
https://chateau-de-lyon.forumactif.com/t31368-echange-d-informations-importantes-maitres-du-guet-conseil-des-cold

Il est évident que je veux de chacun plus de réactivité, plus d'investissement.
Nous, officiers généraux sommes là pour travailler avec vous et non contre vous !
De plsu nous avons le même but la protection, la défense, la sécurité du duché.
Le guet uni dans des projets sera plus fort !

Je vous remercie de votre attention

Tombetouts arrive dans la salle et commence à la préparé pour la réunion

Bonjour à tous les deux

Bonjour à vous,
je ne sais pas de quoi il s'agit, mais je suis venu.